#كنز_نيوز #الشركة_الجهوية_متعددة_الخدمات #بني_ملال_خنيفرة #المغرب #فاتح_ماي

احتقان اجتماعي داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات ببني ملال خنيفرة… نقابة الطاقة تدق ناقوس الخطر وتلوّح بالتصعيد

10:34

أشرف لكنيزي

في مؤشر جديد على تصاعد التوتر داخل قطاع توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل، كشفت الجامعة الوطنية لعمال الطاقة بجهة بني ملال خنيفرة عن اختلالات “مقلقة” تطال أوضاع الكهربائيين الذين تم نقلهم إلى الشركة الجهوية متعددة الخدمات، معتبرة أن المرحلة الانتقالية تحولت من ورش إصلاحي إلى مصدر احتقان اجتماعي متنامٍ.

وأوضح المكتب النقابي، في بلاغ أعقب اجتماعا استثنائيا انعقد منتصف أبريل الجاري، أن عدداً من المكتسبات المهنية التي كان يتمتع بها الكهربائيون قبل عملية النقل، عرفت تراجعاً وصف بـ”غير المبرر”، في تعارض مع مضامين الاتفاقية الإطار الموقعة بين السلطات العمومية، وعلى رأسها وزارة الداخلية، والشركاء الاجتماعيين، وكذا مع روح القانون المؤطر لإحداث الشركات الجهوية.

ومن أبرز ما أثاره البلاغ، حرمان فئة من الكهربائيين من التعويض عن التنقل، الذي ظل حقاً مكتسباً لسنوات، قبل أن يتم ربطه – حسب النقابة – بشرط “غامض” يتعلق بشعاع 30 كيلومتراً، دون سند قانوني واضح. كما سجلت النقابة تأخراً في معالجة ملفات إدارية أساسية، من قبيل نقط التقييم السنوي لسنة 2025، وهو ما قد ينعكس سلباً على الترقيات المرتقبة خلال سنة 2026.

البلاغ لم يقف عند هذا الحد، بل رصد ما اعتبره “تماطلاً” في الإفراج عن التعيينات في مناصب المسؤولية، في وقت قطعت فيه شركات جهوية أخرى أشواطاً متقدمة في هذا الورش، الأمر الذي يؤثر، وفق المصدر ذاته، على مردودية المؤسسة وجودة الخدمات المقدمة للمرتفقين.

كما أشار إلى ما وصفه بـ”ازدواجية المعايير” في إسناد المسؤوليات، مبرزاً أن أطرًا كهربائية لا يتم تمكينها من مناصب تتناسب مع مؤهلاتها، مقابل استفادة أطر قادمة من مؤسسات أخرى، وهو ما اعتبرته النقابة شكلاً من أشكال التهميش.

وفي سياق متصل، تحدث البلاغ عن تراجع ملحوظ في منحة إنجاز الأهداف لشهر مارس 2026، بنسبة تفوق 20 في المائة، إلى جانب تأخر صرف عدد من المستحقات، من ساعات إضافية ومنح مرتبطة بالاستخلاص والصندوق، فضلاً عن تعقيد المساطر الإدارية المرتبطة بطلب العطل أو المهام.

ولم تُخفِ النقابة قلقها من “أسلوب التدبير” داخل الشركة، متهمة الإدارة بانتهاج مقاربة قائمة على التهديد والترهيب، بدل التحفيز واحترام الموارد البشرية، مع تسجيل ما وصفته بـ”تسويف” في التعاطي مع مطالب الشريك الاجتماعي، رغم مراسلات متعددة شملت أيضاً السلطات الجهوية.

وفي هذا السياق، وجّه المكتب النقابي نداءً مباشراً إلى المسؤولين، وعلى رأسهم مدير الشبكات العمومية المحلية، من أجل التدخل العاجل لإنصاف الكهربائيين وضمان احترام الالتزامات القانونية والاتفاقية، محذراً من أن استمرار الوضع الحالي قد يدفع نحو “برنامج نضالي” مفتوح على كافة الاحتمالات.

وتزامناً مع هذا التصعيد، دعت النقابة كافة الكهربائيين، سواء العاملين بالشركة الجهوية أو بالمكتب الوطني للكهرباء ومؤسسات اجتماعية مرتبطة، إلى المشاركة المكثفة في مسيرة فاتح ماي، التي ستُنظم هذه السنة على المستوى الجهوي بمدينة بني ملال، في خطوة تعكس سعي الشغيلة إلى إيصال صوتها في لحظة اجتماعية دقيقة.

وبين رهانات الإصلاح الهيكلي لقطاع حيوي، وضمان حقوق المستخدمين، يبدو أن الشركة الجهوية متعددة الخدمات ببني ملال خنيفرة تجد نفسها أمام اختبار حقيقي لتدبير مرحلة انتقالية تتطلب توازناً دقيقاً بين النجاعة الاقتصادية والاستقرار الاجتماعي.

مجلة كنز المعرفة

Ø¥Ø¹Ù„Ø§Ù† Ù…Ù…ÙŠØ²