كنز نيوز

المستجدُّ في ملفِّ عمّال النظافة بالإقليم ليس معاناةً جديدة، بل هو مفارقةٌ فاضحة: فبينما انتظر العاملُ تحاليلَه الطبية أكثرَ من ستة أشهر، وزيَّه المهنيَّ شهرين كاملين ليصلَه في الأخير بلا حذاء، وعُطلتَه المستحقة أزيدَ من سنتين، تأتي الترقياتُ سريعةً، دقيقة، مضبوطةً على المقاس. كأنَّ الإدارة التي عجزتْ عن توفير حذاءٍ لعاملٍ يخوضُ في النفايات، وجدتْ من الوقتِ والعناية ما يكفي لتفصيلِ ترقياتٍ على مقاسِ أصحابها.

هنا يكمنُ السؤالُ الحارق: كيف يستقيمُ أن يتباطأَ التدبيرُ إلى حدِّ الإهمال حين يتعلّقُ الأمرُ بحقوقٍ أساسية، ثم يستيقظَ فجأةً بكلِّ يقظةٍ وحزمٍ حين يتعلّقُ الأمرُ بترقياتٍ..؟

يتساءلُ العمّالُ في تصريح لجريدة «كنز نيوز» الإلكترونية— ومن حقِّهم — عن الأسسِ التي بُنِيَتْ عليها هذه الترقيات: أبمنطقِ الكفاءة والأقدمية والجهدِ اليومي..؟ أم بمنطقِ التقسيمِ الانتخابي لبسطِ النفوذ على الأحياءِ والأزقّة، حيثُ يتحوّلُ كلُّ زقاقٍ إلى دائرةٍ انتخابيةٍ مصغّرة، وكلُّ ترقيةٍ إلى صوتٍ مضمونٍ في يومِ الاقتراع..؟

الترقيةُ في الأصلِ حقٌّ واستحقاق، أداةٌ لتحفيزِ المُجدِّ ومكافأةِ المُتقِن. لكنها حين تُنزَعُ من سياقها وتُوظَّفُ لشراءِ الولاءات، تنقلبُ إلى نقيضها: عقوبةٍ رمزيةٍ للكفاءةِ التي لا تملكُ من الأوراقِ إلا جهدَها، ومكافأةٍ للقُربِ لا للجدارة.

والمُفارقةُ أنَّ الجهةَ التي تعجزُ — أو تتقاعسُ — عن احترامِ وثيقةٍ تُلزِمُها ببديهيّاتِ السلامة، تُبدي براعةً لافتة في هندسةِ الترقيات. فحين يُخالَفُ دفترُ التحمّلات في أبسطِ بنوده، ويُطبَّقُ منطقُ المقاسِ في الترقيات، يصيرُ السؤالُ مشروعاً: من يراقبُ تنفيذَ هذا الدفتر..؟ وأينَ السلطاتُ الوصية من تجاوزٍ يتكرّرُ على مرأى الجميع..؟

المشهدُ في مجمله يعيدُ إلى الأذهانِ ما تختزلُه عبارةُ «حياة الماعز»: إنسانٌ يُستنزَفُ جهدُه إلى آخرِ رمق، ويُختزَلُ في وظيفتِه، ثم يُنسى حين يحينُ وقتُ الحقوق. عاملُ النظافةِ الذي يُبكِّرُ قبل استيقاظِ المدينة، ويُنظّفُ ما يُوسِّخُه غيرُه، يُطلَبُ منه أن يمشيَ حافياً فوقَ القاذورات، وأن ينتظرَ سنتين ليرتاحَ يوماً واحداً، بينما تُوزَّعُ الترقياتُ في دائرةِ الأقربين.

المطلوبُ اليوم ليس ترقيعاً جديداً، بل تشخيصٌ صريحٌ من السلطاتِ الوصية يضعُ اليدَ على المعايير الحقيقية للترقية، ويُراجِعُ مدى احترامِ دفترِ التحمّلات، ويُعيدُ للعاملِ ما تراجعَ من مكتسباته. فما دامَ القطاعُ يُدارُ بمنطقِ الصناديقِ لا بمنطقِ الخدمة، فإنَّ كلَّ ترقيةٍ “على المقاس” ستظلُّ شاهداً إضافياً على مدينةٍ تُفصَّلُ فيها الامتيازاتُ بعناية… بينما تُترَكُ حقوقُ من يحفظون نظافتَها بلا حذاء.